Igualtat

El 26 d’abril es commemora el Dia de la Visibilitat Lèsbica, una jornada per conscienciar sobre la doble discriminació que poden patir les dones pel fet de ser dones i lesbianes. 
 

Des de l’Ajuntament reafirmem el compromís amb la igualtat, la diversitat i els drets de totes les persones.

L’Ajuntament ha obert les inscripcions al curs de ioga adreçat a dones de 30 a 65 anys. Un espai per cuidar el cos i la ment!
 

• Del 28 d'abril al 21 de juliol de 2026
• Cada dimarts de 19.15 a 20.15h
• Centre Cívic La Fonteta

Sant Feliu de Codines commemora el 8 de març, el Dia Internacional de les Dones, amb activitats durant el mes de març per reflexionar, compartir i avançar cap a una igualtat. Cada dia és 8 de març!

Consulta totes les activitats programades.

L’Ajuntament continua reforçant el seu compromís amb el dret a una menstruació digna i accessible amb la incorporació de dos nous punts menstruals a la Biblioteca municipal i a l’Ajuntament.

Sant Feliu de Codines va commemorar aquest dimarts, 25 de novembre, el Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones amb la lectura pública del manifest institucional del 25N i amb una acció participativa que va omplir la plaça de reivindicació i compromís.

Amb motiu del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones, es convida a la ciutadania a reunir-se davant l’Ajuntament a les 18.30h per a la lectura del manifest. Després, dinàmica de sensibilització sobre les violències masclistes, a càrrec d’Eva Ruiz, treballadora social experta en perspectiva de gènere.

Amb motiu del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència envers les Dones, l’Ajuntament ha impulsat una dinàmica participativa sorgida de la ciutadania per reflexionar i visibilitzar les diferents formes de violència masclista, a través d'un iceberg simbòlic.

El passat divendres 25 d’abril, la regidoria de Feminisme de l’Ajuntament va organitzar una sessió formativa adreçada a tot el personal municipal per presentar el protocol intern per l'abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere en l'àmbit laboral.